Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, các sở, ngành và các địa phương liên quan tăng cường kết nối cung cầu lao động, kịp thời cung cấp các thông tin về thị trường lao động để hỗ trợ, tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động; thường xuyên thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp đến với người lao động, tổ chức rà soát, nắm bắt trình độ, tay nghề của người lao động để thông báo, cung cấp cho các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng; tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thông tin thị trường lao động để lựa chọn việc làm phù hợp. Đồng thời, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, lưu động cho người lao động từ các tỉnh, thành khác về. Trước mắt tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho 9.791 lao động có nhu cầu tìm việc làm vào làm việc tại 34 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 7.669 vị trí việc làm để ổn định cuộc sống.
Căn cứ nhu cầu thực tế của người lao động, chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương liên quan, thống nhất, tham mưu UBND tỉnh Kế hoạch đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động nhằm thực hiện có hiệu quả các chính sách về đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho người lao động trở về từ các tỉnh, thành khác về trên cơ sở nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Trước mắt quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi để các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp cho 1.431 lao động có nhu cầu học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp sớm có việc làm ổn định cuộc sống.
Chủ trì, phối hợp với các địa phương, Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh, các doanh nghiệp hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có năng lực, uy tín đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chính sách hỗ trợ của tỉnh để người lao động tiếp cận; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc về thủ tục, hỗ trợ các trường hợp người lao động đã hoàn chỉnh thủ tục, được các nước có văn bản chấp thuận, chờ thủ tục bay được tiêm vaccine phòng chống dịch COVID – 19.
Sở Kế hoạch – Đầu tư khẩn trương thực hiện nội dung “ Nghiên cứu, đề xuất cơ chế, chính sách nhằm thu hút đầu tư của các thành phần kinh tế để đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, tạo thêm nhiều việc làm cho lao động” được UBND tỉnh giao thực hiện tại Kế hoạch số 236/KH-UBND ngày 15/7/2021 của UBND tỉnh về “Chương trình việc làm tỉnh giai đoạn 2021 – 2025”.
Ban Quản lý khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tăng cường nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, kịp thời cung cấp thông tin các ngành nghề, lĩnh vực cần được tuyển dụng để người lao động tham gia; phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các phiên giao dịch việc làm, sàn giao dịch việc làm để kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Chủ động thông tin về nhu cầu lao động của các doanh nghiệp đến các địa phương; hỗ trợ các địa phương tìm việc làm cho người lao động; vận động các doanh nghiệp tiếp nhận lao động vào làm việc.
Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh chủ trì, phối hợp với các doanh nghiệp thành viên thống nhất các chính sách hỗ trợ, thu hút người lao động vào làm việc, có chính sách ưu tiên đối với người lao động từ các tỉnh, thành khác về địa phương do ảnh hưởng dịch COVID-19; chủ động phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh để cung ứng lao động cho các doanh nghiệp.
Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai các chính sách tín dụng việc làm thông qua hoạt động cho vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm và từ các tổ chức tín dụng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Ưu tiên các nguồn vốn vay, vốn thu hồi nợ để hỗ trợ người lao động có nhu cầu vay vốn giải quyết việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho người lao động từ các tỉnh, thành khác về địa phương do ảnh hưởng dịch COVID-19.
UBND thành phố Huế, các thị xã và các huyện thực hiện có hiệu quả các chương trình, dự án, đề án, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội để tạo thêm việc làm cho người lao động; quan tâm các mô hình sinh kế, nhất là các dự án đã có định hướng phát triển kinh tế để thu hút người lao động. Phối hợp với các ngành liên quan giới thiệu việc làm tại chỗ thông qua các ngành nghề truyền thống, các ngành nghề nông nghiệp và phi nông nghiệp giúp người lao động giải quyết việc làm tăng thêm thu nhập. Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động, thực hiện có hiệu quả các chính sách về đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho người lao động tại địa phương, ưu tiên chuyển đổi nghề nghiệp, giới thiệu việc làm cho những lao động có nhu cầu. Thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng của đại dịch Covid – 19 theo Nghị quyết 68/NQ-CP, Quyết định 23/2021/QĐ-TTg và Nghị quyết 84/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh. Rà soát nắm tình hình, số lượng, trình độ, tay nghề theo từng ngành nghề, lĩnh vực và nhu cầu của lao động từ các tỉnh, thành khác trở về địa phương báo cáo UBND tỉnh trước ngày 22/9/2021 thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp.
Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì, phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh thống nhất nội dung, tăng cường công tác thông tin tuyên truyền các chính sách tạo việc làm, hỗ trợ tạo việc làm để người lao động hiểu rõ; phối hợp với các doanh nghiệp làm tốt công tác tuyển dụng lao động từ các tỉnh, thành khác về vào làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh trên địa bàn tỉnh.
Được biết, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh ngừng hoạt động, một số lượng lớn lao động quê Thừa Thiên Huế làm việc tại các tỉnh, thành có dịch COVID-19 đã di chuyển về địa phương lưu trú, tránh dịch (theo số liệu thống kê toàn tỉnh có hơn 25.000 người lao động ở các tỉnh, thành phố khác trở về), do đó người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm, học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp rất lớn.